本文目录一览：
- 〖壹〗、菲律宾禁止护理人员出国!新加坡或出现“护士荒”
- 〖贰〗 、哪个城市缺护士
- 〖叁〗 、10月起,香港又开始抢人限时放宽吸引内地医生护士!
- 〖肆〗、美国护士又短缺!
菲律宾禁止护理人员出国!新加坡或出现“护士荒 ”
〖壹〗 、菲律宾暂停派遣护士出国可能加剧新加坡“护士荒”风险，但新加坡正采取措施应对 。以下是详细分析：菲律宾政策调整的背景与内容政策背景：随着新冠疫情的爆发 ，菲律宾国内对医疗人员的需求大幅增加 。为保障本国医疗体系稳定运行 ，菲律宾政府决定暂停护士出国。
〖贰〗 、为应对当前因新冠疫情导致的“护士荒 ”问题，菲律宾卫生部（DOH）部长杜克（Francisco Duque III）宣布 ，将在《全国互助抗疫法第二版》中为医护人员纳入更多福利措施 。背景分析 近期 ，菲律宾面临严重的医护人员短缺问题，特别是护士群体 。
〖叁〗、大多数新加坡人都瞧不起做护士的 ，除了上了年级不能改行的 ，现在新加坡人已经没人愿意做护士。现在的护士多数是菲律宾人 、中国人 、印度人 。新加坡有几所理工学院设有护理专业，毕业生相当于中国的大专文凭，毕业后当然去做护士 。
〖肆〗、一是新加坡教育注重理论与实践相结合 ，因此在新加坡学习护理专业可以得到很好的实践 ，对以后找工作帮助很大。二是护理专业就业前景好，护理专业在中国国内属冷门 ，但在新加坡有较好的就业前景。有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的世界交流语言的护士在世界上就业 、发展前景十分广阔 。
哪个城市缺护士
香港确实缺少护士 。根据《医疗人力推算2023》的数据 ，香港护士短缺的情况已经十分明显。具体来说：预计到2024年的短缺数量：到2024年，香港预计将缺少9500名普通科护士 。这一数字显示了香港在护士人力资源上的巨大缺口 。
上海地区医疗水平较高 ，对护理服务的质量和数量都有较高要求 ，同时其人口结构变化和医疗需求的增长速度较快，进一步加剧了护士短缺的情况。从全球范围来看 ，根据《2025年世界护理状况》报告 ，全球护理人员的缺口呈现出逐渐减少的趋势 。从2020年的620万减少到2023年的580万，预计到2030年将降至410万 。
北京 、上海、广州。北京 、上海 、广州由于人口密集、医疗资源集中 ，护士的需求量相对较大 ，而护士的数量无法满足需求，为了解决护士短缺的问题，中国政府已经采取了一系列措施 ，包括加强护士培养 、提高护士待遇 、优化工作环境等 。
芬兰近来多个领域存在工作岗位缺人的情况 。根据芬兰劳动与经济事务部2025年8月底发布的《全国劳动力短缺清单》 ，未来12个月内，芬兰最急需人才的前十职业领域包括护士、卫生保健助理（含老年护理员） 、全科医生 、软件开发人员、焊工与气割工 、保安人员等。
护士在任何地方都是不可或缺的重要角色 。尤其在医疗机构集中的大型城市中 ，如北京 、上海等 ，三甲医院的护士尤为紧缺且需求量大 。下面将详细解释这一观点：护士是医疗服务的基础力量。无论在城市还是乡村，医疗机构都需要护士为患者提供基础护理服务。因此 ，护士在医疗机构中的地位非常重要 。
10月起,香港又开始抢人限时放宽吸引内地医生护士!
总结香港限时放宽医疗人才引进政策 ，为内地医护人员提供了职业发展的黄金机会 。通过人才清单加分、高端人才计划支持及双向利好效应，申请者不仅能获得香港身份 ，还能在世界化医疗环境中实现个人价值。若符合条件 ，建议抓住政策窗口期，积极准备申请材料并评估自身适配性 。
专业认可范围扩大：香港医务委员会已承认多所内地知名医学院校资格 ，包括复旦大学、武汉大学 、清华大学 、上海交通大学、中山大学 、浙江大学等 ，内地医生赴港执业门槛降低 。香港对医生的具体要求教育和背景：本地医学院：香港大学或香港中文大学医科毕业生，或持有香港医师执业执照及实习经验的医生。
新清单根据香港社会当前经济发展状况制定，释放两个关键信号：一是香港非常缺劳动力 ，各行各业都缺；二是内地人通过人才引进去拿香港身份 ，门槛更低了 。
粤语护士可直接赴港工作被称为天赐良机，主要因其政策放宽带来职业机遇 ，且粤语优势显著 ，同时香港在薪酬 、医疗体系、文化及职业发展方面具备吸引力 。
美国护士又短缺!
〖壹〗 、美国确实正面临严重的护士短缺问题，且这一现象在全美范围内普遍存在 ，缺口可能在未来几年内达到100万。 以下是具体分析：护士短缺的现状 医疗机构实例：西雅图地区某医院因护士短缺导致病床空置 ，急诊室曾因仅有一名护士上班而暂停接收急救病人，心脏科医生为护士授课的计划也因人员不足连续三个月取消 。
〖贰〗 、图：美国旅行护士平均周薪变化趋势（来源：NurseFly）行业流动性过高与岗位空缺恶性循环美国护士协会预测 ，2023年医护行业将有超过100万个岗位空缺 。
〖叁〗、短缺将持续至2025年：美国劳工统计局数据显示 ，因需求增加和供应不足，美国护士数量严重短缺 ，这一现象将持续到2025年。老龄化加剧短缺：经验丰富的护士加速退休 ，护士毕业生数量不足，同时老龄化加剧使医疗需求上升，进一步加重了护士短缺问题 。
〖肆〗 、美国护士短缺现状短缺范围广：美国50个州中有42个州面临护士短缺问题 ，其中北达科他州 、科罗拉多州、得克萨斯州 、佛罗里达州和内华达州短缺比例比较高 。短缺数量大：美国人力资源管理局预测 ，到2030年，大约需要206 ，553名护士加入到行业中 ，以满足日益增长的护理需求。
〖伍〗 、例如，一些有丰富临床经验的护士可能会选取进入护理教育领域 ，将自己的知识和技能传授给下一代护理人才 ，但这也使得临床护理岗位的人员流失。护士培养体系与供应不足：尽管美国在护士移民政策方面较为宽松，试图通过吸引国外护士来缓解国内护士短缺的问题 ，但国内护士培养体系仍存在一定局限性 。
