本文目录一览：

• 〖壹〗、江苏疫情期间社保减免政策
• 〖贰〗 、江苏省:2022年社保缴费基数调整深度解读
• 〖叁〗
  、疫情期间个人社保要交吗?
• 〖肆〗、江苏2022年社保缴费基数调整解读
• 〖伍〗 、疫情离职怎么自己缴纳社保
• 〖陆〗、不打疫苗停办社保?国家紧急叫停这件事

江苏疫情期间社保减免政策

〖壹〗
、江苏疫情期间社保减免政策主要包括以下内容：2020年2月至6月 ，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分 。具体来说
，中小微企业的企业职工基本养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分在此期间被免征
。同时，按单位参保的个体工商户的三项社会保险雇主缴费部分（不含应由个人缴费部分）也被免征。

〖贰〗
、疫情期间社保费减免及已缴费用退费相关问题解答如下：社保费减免政策申请与享受无需申请与材料：企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续 ，也无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。

〖叁〗、疫情期间社保费减免政策无需企业额外申请
，已缴费用根据企业类型和当地政策直接退费或冲抵后续缴费，企业只需正常申报即可享受减免。以下是具体政策说明：减免政策申请与操作企业享受社保费减免无需办理手续或提交材料 ，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受
。

〖肆〗 、直接减免
，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策 ，减免的是单位缴纳部分
，个人缴纳部分不受影响，且不需要先缴后返。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业 ，可按规定对应缴的企业基本养老
、工伤、失业保险费申请缓缴 。

〖伍〗 、疫情期间
，国家实施了一系列社保减免政策以减轻企业和个人的经济负担
。具体政策如下：中小微企业和有雇工的个体工商户：实行基本养老保险
、失业保险、工伤保险三项社保单位缴费部分免征政策。这一政策的执行期限曾延长到2020年12月底，旨在帮助这些经济实体度过难关 。

江苏省:2022年社保缴费基数调整深度解读

江苏省原社保年度为7月1日至次年6月30日 ，基数调整通常于每年7月1日生效
。为适应全国统筹和省级统筹要求
，江苏省逐步取消社保年度，改用自然年度（1月1日至12月31日）。企业职工基本养老保险个人账户计息 、养老金计发基数已先行调整为自然年度 ，缴费基数标准需与之衔接，与机关事业单位养老保险做法一致 。

江苏省四部门联合发布2022年度社会保险有关基数
，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限调整为4250元，上限暂按21821元执行；职工基本医保
、失业保险、工伤保险 、生育保险缴费工资基数上下限也按上述标准执行 ，执行时间由各设区市确定
。

江苏省缴费基数下限标准水平情况与周边省份对比：2021年下半年
，江苏省公布的缴费工资基数下限标准为3800元，低于浙江省同期的下限标准3957元 ，与山东省同期标准3746元基本持平。

疫情期间个人社保要交吗?

疫情期间个人社保仍需缴纳
，但不同群体政策有所调整 。对于参保单位职工，企业职工社保的个人缴费部分仍需正常缴纳 ，由参保单位代扣代缴
。这一要求未因疫情而免除
，目的是保障职工社保权益的连续性，避免因断缴影响未来医疗、养老等保障待遇。例如 ，职工医疗保险若断缴
，可能影响住院报销等权益 。

代扣代缴：在疫情期间，参保单位职工继续缴纳企业职工社保的个人缴费部分 ，仍然需要由参保单位进行代扣代缴。这意味着，尽管处于疫情期间
，但职工的个人社保缴费责任并未因此免除或转移，单位需按照正常流程进行扣费并上缴至社保部门
。

疫情期间失业人员可通过灵活就业参保或社保代缴实现社保“不停缴”；社保断交会影响医疗
、生育待遇、“城市资格 ”及失业 、工伤保障。 具体如下：社保断交的影响基本保障中断 医疗保障失效：社保断交后 ，医保无法正常使用
，期间若生病住院，所有医疗费用需个人全额承担 。

根据《劳动法》第九章“社会保险和福利
”及《社会保险法》的规定 ，只要用人单位与员工存在劳动关系
，用人单位就需要为员工缴纳社保费
。公司未解除与员工的劳动关系，因此社会保险费仍应由公司和个人共同缴纳。公司要求员工个人承担全部社保费的行为违反法律规定 。

进而影响社保制度的长期稳定运行
。因此 ，在疫情期间
，虽然企业部分享受了社保减免政策，但个人部分仍需正常缴纳。个人应关注自己的社保缴纳情况 ，确保按时足额缴纳
，以维护自身的社保权益 。同时，政府也在不断优化社保政策 ，以更好地适应经济社会发展的需要，保障人民群众的切身利益
。

个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的
，职工社保还是正常的，每月扣除 ，由于灵活就业员工不挂单位
，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好 ，但是不可免减。

江苏2022年社保缴费基数调整解读

江苏省四部门联合发布2022年度社会保险有关基数
，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限调整为4250元，上限暂按21821元执行；职工基本医保
、失业保险、工伤保险 、生育保险缴费工资基数上下限也按上述标准执行 ，执行时间由各设区市确定 。

改为从1月1日起执行新缴费基数标准的原因适应全国统筹和省级统筹要求：按照国家层面推进全国统筹和规范完善省级统筹的要求
，江苏省逐步取消社会保险年度，实行自然年度的通行做法
。

江苏省原社保年度为7月1日至次年6月30日 ，基数调整通常于每年7月1日生效。为适应全国统筹和省级统筹要求
，江苏省逐步取消社保年度，改用自然年度（1月1日至12月31日） 。企业职工基本养老保险个人账户计息
、养老金计发基数已先行调整为自然年度 ，缴费基数标准需与之衔接，与机关事业单位养老保险做法一致。

江苏省2022年度社会保险缴费基数调整为：职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行
，上限暂按21821元执行
。 具体说明如下：执行时间：2022年1月1日至12月31日。涉及险种及标准：职工基本养老保险：缴费工资基数下限为4250元，上限为21821元 。

022年各省市社保基数调整情况山东：社保基数大幅增长至4121元 ，上调幅度较大
，引发较多争议
。江苏：调整至4250元，与山东接近 ，处于较高水平。重庆：调整到3699元
，处于中等水平 。四川企业：调整到3416元，相对较低
。深圳：最低养老基数调整为2360元 ，医保基数最低为6972元
，养老基数显著低于其他省市。

疫情离职怎么自己缴纳社保

〖壹〗、疫情离职后，可通过支付宝自行缴纳社保 ，具体操作如下：操作工具 手机：华为 P40（其他智能手机操作逻辑类似）系统：EMUI0.1应用：支付宝59版本操作步骤 进入社保缴费入口打开支付宝APP
，在首页搜索栏输入“市民中心”并进入，选取“社保 ”板块 ，点击【社保缴费】功能 。

〖贰〗 、辞职了社保自己可以通过找正规的人力资源公司代缴来确保不断缴
。以下是详细解了解社保缴纳方式：首先，需要明确的是
，社保分为养老
、生育、工伤 、失业
、医疗五个险种，即常说的五险。这些险种通常只能以单位名义向社保局缴纳 。

〖叁〗、缴费方式：通过社会代缴公司挂靠社保 ，个人需要与公司建立雇佣关系
，社保本金由个人承担，公司按月缴纳管理社保 ，并收取一部分服务费
。选取代缴公司注意事项：确保公司实地经营且正规。能开出真实有效的资料证明 。避免盲目网缴
，选取可信赖的平台。

〖肆〗 、疫情之下社保断交，可尝试与原公司协商续缴、找朋友公司代缴
、找代理机构代缴或自行缴纳部分险种 ，同时拨打12333询问当地具体政策
。具体如下：与原公司协商续缴：若因疫情丢掉工作
，可尝试与原公司友好协商，请求其继续为自己缴纳社保 ，自己承担公司和个人应缴纳的全部费用。

〖伍〗、大家可以先评估一下自己的需求：如果暂时不打算找工作 、或者准备做自由职业者
，那可以选取自己交社保 。本地户口，直接去当地的社保部门交居民医保和养老保险就行
。外地户口 ，就可以以灵活就业人员的身份，交职工社保。如果辞职是为了换新工作
，就会有两种情况：第一种，在同一个城市换工作 。

不打疫苗停办社保?国家紧急叫停这件事

“不打疫苗停办社保”是地方个别社区工作人员的错误解读 ，国家紧急叫停此类行为
，并明确要求各地疫情防控做到“九不准
”，防止简单化
、一刀切和层层加码等现象
。事件背景 浙江温州平阳县昆阳镇一社区发布通知 ，称“未接种第一针疫苗的60岁以上老人
，若无医院证明，将停办居保、社保年检 ，暂停发放低保 、优抚
、重残等”。

在温州
，有消息透露，不打疫苗的老人将停止住保社保年检 。这个消息已经引起轩然大波
。但当地政府很快给出了回应 ，称当地政府只是加强了宣传
，推动60岁以上老人接种新冠肺炎疫苗，并没有出台这样的政策。只是通过宣传引导提高了接种率 ，并没有出台老年人不在新冠肺炎接种疫苗或者停止住保社保年检的政策 。

回应称当地没有这个的规定，这种说法是个别社区对政策的错误解读
。

从法例方面来看应该不合法呀
，没有规定一定需要打疫苗才可以上班。不然那些怀孕的哺乳期的没有打疫苗，那么她们也不让上班嘛 。因此我觉得这样做不合法。

综上所述 ，自费疫苗是可以使用医保卡来报销
。如果参保人员所产生的医疗费用在基本医疗保险药品目录、诊疗项目 、医疗服务设施标准等范围之内的
，就可以用医保卡来直接进行结算。

打自费疫苗是否可以用社保卡里的钱取决于具体政策执行和地区差异，但符合国家规定的非免疫规划疫苗（二类疫苗）费用 ，可通过医保个人账户支付 。